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    国家法定的节假日而有的娱乐场所没放假算是伪反了劳动法

    时间:2019-10-05 08:25来源:未知 作者:admin 点击:
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      可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

      2014-02-23展开全部您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下:

      这并不违反劳动法,因为根据劳动法,法定节假日应当安排劳动者休息,但是很多岗位和工作需要法定节假日依然进行工作,对此法律也是允许的,六盒宝典今晚开奖结果今晚网,在这种情况下,用人单位应当按照劳动法的规定支付相应的工资。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      劳动法第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。www.tm5688.com

    (责任编辑:admin)
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